وصف الوظيفة
مدير إدارة الأداء والتطوير مسؤول عن تقديم الخدمات المتخصصة في تطوير إطار الكفاءة الفنية والسلوكية وإدارة الأداء وصيانة إدارة المواهب. يتضمن ذلك دعم الأعمال في تنفيذ دورة إدارة الأداء الخاصة بالشركة، تحسين عملية إدارة الأداء، تدريب المشرفين، تحديث العمليات، التحقيق في استئناف أداء الموظفين، وضمان فعالية أنظمة إدارة المواهب.
المهارات المطلوبة
- القدرة على قيادة الاجتماعات
- مهارات الحاسوب (تطبيقات MS Office)
- مهارات الذكاء العاطفي والتفاعل
- مهارات الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
المؤهلات المطلوبة
- 8 سنوات من الخبرة في تطوير الكفاءات أو إدارة الأداء أو إدارة المواهب
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة
الوسوم
النفط والغاز
قطر للطاقة
موارد_بشرية
إدارة_الأداء
دولة_قطر
تطوير_المواهب
التدريب